2020年9月9日

   为进一步规范我校中层干部管理工作，建立健全学校中层干部选拔任用制度和竞争激励机制，加强学校中层干部队伍建设，建设一支充满生机和活力的中层干部队伍，为我校的科学发展提供坚强有力的组织保证，根据吴教[2017］3号《关于印发《进一步规范中小学（幼儿园）内部机构设置和中层干部管理的意见（试行）》的通知》的文件精神，现就甪直甫里中学2020年中层副职竟聘工作制定如下方案:

   一、领导小组

组  长: 陈龙生        

副组长：许良  许海明

组  员：盛永根、惠 芬、陆林泉、俞静芳、沈洪兴

   二、竞聘原则

   按照文件规定，遵循德才兼备、廉洁高效的原则，将优秀管理人才选拔到学校中层干部队伍中来，提升学校管理水平，增强学校工作活力，形成良好的用人环境和用人机制。

三、职位、职数设置

根据应设岗位职数，报甪直镇党委、区教育局同意，学校对空缺岗位进行竞聘。具体岗位为：中层副职4人。

   四、竞聘办法

   按照上级文件精神，中层副职实行差额竞聘。

   五、竞聘条件

   1、忠诚党的教育事业，具有较高的政治理论水平和较强的事业心、责任感，具有胜任职位要求的教学业务能力和组织协调能力；能认真履行岗位职责，勤奋敬业，清正廉洁，实绩突出，群众公认。

2、年龄要求：原则上不超过40周岁，特别优秀的上报教育局、镇批准适当放宽年龄要求。

3、现任年级组长、教研组长、团委书记、少先队辅导员或处室干事，任职2年及以上。

4、学历及教学工作要求: 本科及以上学历，五年以上本校教育教学工作经历，能胜任所教学科循环教学工作，教学效果好。

六、竞聘程序

1、民主推荐

按照竞聘岗位、任职条件和任职资格的要求，经个人自荐、群众推荐或领导小组推荐等形式产生竞争上岗候选人。请符合条件和资格并有意参加竞聘的教师于2020年9月14日下午4：00前至校长办递交书面申请报名。

2、资格审查

在民主推荐的基础上，竞聘工作领导小组对照条件和资格确定竞争上岗候选人初选名单并公示。

3、竞聘演讲

取得竞聘资格的候选人在学校行政领导、教代会代表、年级组长、教研组长参加的测评会上作每人不超过8分钟的竞聘演讲。

4、民意测评

演讲结束后，行政领导、教代会代表、年级组长、教研组长对候选人进行民主测评。

5、综合考评

在评议和民主测评的基础上，竞聘工作领导小组集体研究、确定拟聘用人选。甪直镇党委政府、区教育局对拟聘用人选作全面考察。

6、任前公示

甪直镇党委、区教育局在学校进行任前公示，公开征求意见。公示时间为七天。

7、聘任审批

公示期间如无影响任用人选聘任的意见，学校向甪直镇党委、区教育局报告，经审批同意后，由校长室正式聘任。

按照有关规定，学校中层干部全部采用聘任制，新聘职务原则上试用期一年，一年后经考评称职的再正式聘用。

七、工作纪律

参加竞聘的干部，在竞聘过程中不许走关系、拉选票，违纪者取消其竞聘资格。学校纪检监督部门要加强对竞聘上岗工作的全程监督，受理有关检举、申诉，制止和纠正竞聘上岗工作中的违纪违规等行为及不正之风。对竞聘上岗工作中出现的违纪行为和非组织活动等，要按照有关规定给予严肃处理。

八、本方案由竞聘工作领导小组负责解释。

甪直甫里中学

 2020年9月9日